Skip to main content
circle

Programu Mentoringu w PAYBACK – „Partnerska relacja, w której Punktujesz”!

W Wprowadzenie Programu Mentoring w PAYBACK ma na celu wspieranie indywidualnego rozwoju pracowników oraz wzmacnianie kultury wzajemnego uczenia się.

Chociaż mentoring funkcjonuje u nas już od dawna, to teraz postanowiliśmy jeszcze bardziej wypromować tę formę rozwoju wśród naszych pracowników. Właśnie ruszyliśmy z oficjalnym wewnętrznym programem mentoringowym.

Do udziału zaprosiliśmy przeszkolonych wcześniej mentorów, nowe osoby chcące zostać mentorami i gotowych do pracy nad sobą mentee. Obydwie grupy wyłoniliśmy z grona naszych pracowników. Powstało w ten sposób 12 par mentoringowych, które przez kolejne miesiące będą razem pracować, rozwijać się i wzajemnie inspirować.
Naszym celem jest rozwój cech przywódczych, interpersonalnych i oczywiście kompetencji biznesowych.
 
Pierwsze dni programu przynoszą same pozytywy. Jesteśmy przekonani, że po jego zakończeniu, nasz zespół wzbogaci się o nowych wspaniałych liderów!

 

scroll-to-top