Ludzie - nasz najmocniejszy punkt

Wartości

Współpraca

Pracujemy w otwartych, cross-funkcjonalnych zespołach by zrealizować wspólne cele.

Fokus

Stawiamy Partnerów i konsumentów na pierwszym miejscu, koncentrujemy się na kluczowych decyzjach i egzekucji.

O punktach w payback

33

Średni wiek pracowników.

67

Liczba kobiet.

11

Ilość działów.

125

Ilość pracowników.

3

lata

Średnia długość stażu pracy.

Działy w Payback

Rekrutacja punkt po punkcie

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Sprawdź, kogo aktualnie poszukujemy, a następnie wyślij Twoją aplikację. Przed wysłaniem aplikacji sprawdź czy Twoje kompetencje i doświadczenie odpowiadają kryteriom podanym w ogłoszeniu. Przygotowując CV uwzględnij wymagania stanowiska, na które aplikujesz, a następnie wyślij je za pomocą krótkiego formularza.

Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria, możesz spodziewać się telefonu z naszej strony. Rozmowa telefoniczna trwa około 10 minut i pozwala obu stronom procesu efektywnie wykorzystać czas na weryfikację podstawowych informacji, kluczowych dla danej rekrutacji. Po każdym kontakcie z naszej strony otrzymasz informację zwrotną na temat Twojego statusu w procesie.

Jeśli rozmowa telefoniczna wypadnie pomyślnie zaprosimy Cię na spotkanie z menadżerem lub członkiem zespołu. Sprawdzimy Twoje kompetencje, doświadczenie, oczekiwania, ale i wiedzę na temat naszej firmy oraz pasje, które Cię wyróżniają. Pamiętaj, że to czas także na Twoje pytania – z przyjemnością na nie odpowiemy.

 

 

Do finalnego etapu zaprosimy wybrane osoby, które poprosimy o przygotowanie krótkiego zadania. Jesteśmy ciekawi jak sobie radzisz z wyzwaniami, jakie potencjalnie na Ciebie czekają. W finalnym spotkaniu uczestniczą przeważnie przedstawiciel działu HR oraz bezpośredni przełożony bądź Dyrektor działu.

Będziemy szczęśliwi mogąc przekazać Ci pozytywną informację. Jeżeli zaprosiliśmy do współpracy właśnie Ciebie, telefonicznie omówimy z Tobą szczegóły oferowanych warunków, a następnie podczas spotkania przekażemy Ci wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem w naszej firmie.

Nasz proces rekrutacji nie kończy się w momencie złożenia oferty. Równie ważnym etapem jest odpowiednie wprowadzenie do naszej firmy. Dlatego już na kilka dni przed rozpoczęciem pracy otrzymasz od nas e-mail ze szczegółowym harmonogramem. Przywitamy Cię dobrą kawą, a następnie zaprosimy na spotkania z pracownikami poszczególnych działów. Zadbamy o to, aby pierwsze tygodnie pełne były pozytywnych doświadczeń.

Punkty styczności z PAYBACK

Sprawdź się
i poznaj kluczowe punkty styczności
z karierą
w PAYBACK.

Znajdziesz nas

Kontakt:

LOYALTY PARTNER POLSKA Sp. z o.o.
Skylight Building
Ul.Złota 59
00-120 Warszawa

E-mail: kariera@payback.pl


LinkedIn Pracuj.pl

Co nowego w payback

PAYBACK LIFESTYLE 2018-05-07 Po raz kolejny w PAYBACK rusza akcja pod hasłem PAYBACK Lifestyle. Jej celem jest szerzenie wśród naszych pracowników zdrowego trybu życia i aktywności sportowej zgodnie z 10-cioma KROKAMI ZDROWEGO STYLU ŻYCIA. Przez 2 tygodnie motywem przewodnim b Czytaj Więcej
HR Najwyższej Jakości 2017-12-01 W listopadzie 2017 roku nasza firma otrzymała Certyfikat HR Najwyższej Jakości potwierdzający najwyższe standardy zarządzania zasobami ludzkimi. Certyfikat ten jest przyznawany przez PSZK firmom o najwyższych standardach zarządzania kapitałem lud Czytaj Więcej
Pomoc dla Centrum Zdrowia Dziecka 2017-06-27 Pracownicy PAYBACK zakasali rękawy i – w ramach wolontariatu pracowniczego – wzięli pędzle w dłoń, by przeprowadzić drobne prace remontowe na terenie największego szpitala dziecięcego w Polsce. Pomalowaliśmy wspólnie jeden ze szpitalnych kor Czytaj Więcej
PAYBACK Lifestyle 2017-05-18 Owoce, koktajle i masaże to tylko niektóre z atrakcji, które czekają na naszych pracowników podczas drugiej edycji PAYBACK Lifestyle. W trakcie dwóch tygodni akcji chcemy promować wśród naszych pracowników zdrowy tryb życia i aktywność fizycz Czytaj Więcej
PAYBACK na Ekiden 2017-05-18 42 km i 195 m mieli do pokonania uczestnicy biegu Ekiden. Maraton sztafet odbył się w Warszawie już po raz trzynasty. Brał w nim udział również PAYBACK, który reprezentowały dwie drużyny. Zgodnie z zasadami każda z nich liczyła po 6 zawodnikó Czytaj Więcej
Punkty PAYBACK benefitem pracowniczym 2017-04-24 Osobom zatrudnionym w naszej firmie oferowany jest nowy benefit pozapłacowy – system zdobywania punktów PAYBACK za szereg zdefiniowanych czynności. Pracownicy mogą otrzymywać trzy rodzaje punktów: punkty za realizację miesięcznych celów (od prz Czytaj Więcej