Joanna Łuczak

Business Intelligence Senior Manager

Oferta pracy w PAYBACK została mi zarekomendowana przez jednego z doktorantów studiów, do którego chodziłam na ćwiczenia. Ponadto wymagania wobec kandydata umieszczone w ogłoszeniu, wskazywały, że podczas pracy w PAYBACK będę mogła wykorzystywać umiejętności, które zdobyłam podczas studiów. Rozmowa rekrutacyjna tylko utwierdziła mnie w tym przekonaniu. Jej poziom wskazywał na to, że mimo, iż nadal studiuję i stawiam swoje pierwsze kroki w na ścieżce kariery zawodowej, zadania, jakie będą mi powierzane, będą odpowiedzialne. Początkowo zajmowałam się głównie dobieraniem odbiorców do kampanii marketingowych organizowanych przez PAYBACK, a następnie przygotowywaniem z nich raportów.
Zostałam przyjęta na stanowisko analityka, następnie awansowałam na stanowisko starszego analityka, a obecnie, po 3 i pół roku pracy jako Associate Analytics Manager, prowadzę dział BI zajmujący się przede wszystkim badaniem i dostarczaniem najważniejszych wskaźników efektywności Programu PAYBACK. Aktualnie wdrażam również nowoczesne narzędzie raportowe.

Praca w PAYBACK dostarcza stałych bodźców do rozwoju. Dzięki temu, że firma intensywnie się rozwija, również dotyczy to mnie. Często pojawiają się nowe zagadnienia do zbadania oraz pomysły, jak przeanalizować dobrze już znany obszar pod innym kątem. Firma inwestuje w pracowników oferując różne szkolenia. Ponadto ze względu na szeroki zakres prac jakie wykonujemy oraz międzynarodową współpracę, zawsze istnieje możliwość sprawdzenia własnych sił w nowym obszarze. ,

Samodzielne zarządzanie pewnymi zagadnieniami z obszaru IT.

Żeglarstwa, gotowania, tańca. Moje marzenie: własna pasieka.

Tomasz Głos

Partner Management Director

Prace w PAYBACK rozpocząłem w 2009 roku, na kilka miesięcy przed startem Programu PAYBACK na polskim rynku. Miałem więc okazję uczestniczyć w powstawaniu i rozwoju Programu od samego początku – a jest to niezwykle ciekawy i dynamiczny projekt.
Obecnie pracuję w dziale Partner Management odpowiadając za współpracę z kluczowymi partnerami Programu PAYBACK. Wspieram także procesy pozyskania nowych partnerów, którzy chcą przystąpić do Programu. Dzięki temu wciąż rozwijam swoje kompetencje w obszarze sprzedaży oraz współpracy z klientami, co jest moją zawodową pasją.

Praca w dziale Partner Management to ogromne zróżnicowanie zadań, współpraca zarówno z zewnętrznymi firmami jak i koordynacja projektów w firmie. Przychodząc do biura możemy być pewni, że czeka nas dzień pełen niespodzianek, nieplanowanych wyzwań, rozwiązywania ciekawych zagadek biznesowych. Współpraca z prawdziwymi ekspertami branży, nietuzinkowymi, profesjonalnymi osobami po stronie partnerów oraz wewnątrz PAYBACK gwarantuje ciągły rozwój oraz pracę pełną wyzwań.

Udział w tworzeniu i rozwoju unikalnego projektu, jakim jest Program PAYBACK, poszukiwanie rozwiązań biznesowych wspierających działania partnerów Programu – tak określone cele biznesowe pozwalają na ciągły rozwój i gwarantują satysfakcję z pracy.

Aktywne spędzanie czasu: narty, rower, tenis, wycieczki z dwójką równie aktywnych dzieciaków ;-)

Ilona Jabłońska

Senior HR Business Partner

W 2011r postanowiłam postawić nowy krok w swoim życiu. Rozpoczęłam pracę w PAYBACK na stanowisku recepcjonistki. Byłam zaskoczona, że wszyscy w firmie mówią do siebie po imieniu, a moja praca mimo pełnionego stanowiska jest doceniana. Bardzo szybko poczułam się częścią zespołu. Miałam okazję poznać wszystkie działy firmy oraz podejmować zadania z różnych obszarów. Zrozumiałam, że chcę się dalej rozwijać w obszarze HR. Upewniła mnie w tym rozmowa oceniająca oraz perspektywa nowych obowiązków. Ukończyłam studia podyplomowe w Szkole Głównej Handlowej z Zarządzania Zasobami Ludzkimi, brałam udział w szkoleniach, konferencjach związanych z branżą HR.
W chwili obecnej pracuję na stanowisku Senior HR Business Partner. Jestem odpowiedzialna za wsparcie managerów w tematach planowania zatrudnienia, szkoleń oraz rozwoju. Realizuje projekty HR-e ukierunkowane na budowanie wizerunku pracodawcy oraz wzrost zaangażowania pracowników.

Cieszę się, że mogę pracować z ludźmi posiadającymi szeroką wiedzę, dzięki którym każdego dnia zdobywam nowe kompetencje. Do naszego zespołu poszukuję zarówno doświadczonych specjalistów, jak i osoby rozpoczynające karierę, które w naszej firmie chcą się rozwijać. Jestem dumna widząc efekty pracy moich kolegów/koleżanek, obserwując ich rozwój w naszej firmie.

Rekrutuję z uśmiechem ;-), a zadowolenie osób pracujących w naszej firmie jest dla mnie najważniejsze. Staram się być wsparciem dla całej organizacji, a ciągły rozwój to moje codzienne wyzwanie.

Uśmiechu mojego chrześniaka Franka.

Piotr Awdziewicz

IT & Product Development Director

Swoją przygodę w firmie rozpocząłem jeszcze przed startem Programu PAYBACK w Polsce, i to właśnie jego start był jednym z mocniejszych przeżyć zawodowych w mojej karierze. Początki były oczywiście trudne, ale co za tym idzie, niezmiernie ciekawe.
Od samego początku byłem związany z obszarem technologicznym i wraz z upływem lat, budowałem zespół IT odpowiedzialny za wsparcie sprzedaży, integracje, utrzymanie systemów i ich rozwój. W PAYBACK jestem odpowiedzialny za IT oraz rozwój produktów.

Praca w PAYBACK to przede wszystkim nowe pomysły, rozwiązania i zmiany. Firma daje duże możliwości rozwoju zgodne z aktualnymi trendami rynku.

Silny i stabilny zespół, nowe inicjatywy, nowe spojrzenie na dotychczas realizowane zadania.

Lubię podróżować, czytać, montować filmy i bawić się w geo-caching.

Dawid Pyzowski

Senior Finance Manager

Pracę w dziale finansów PAYBACK rozpocząłem w 2014 roku.
Początkowo byłem głównie odpowiedzialny za kwestie finansowe związane z lokalnymi Partnerami PAYBACK. Z czasem przejąłem odpowiedzialność także za rozliczenia z pozostałymi Partnerami programu.
Obecnie w PAYBACK odpowiadam za controlling i raportowanie finansowe.

Praca w zespole finansów w PAYBACK to okazja do uczestnictwa w wielu wartościowych projektach, które pozwalają na ciągłe zdobywanie nowych doświadczeń i poszerzanie swojej wiedzy w wielu obszarach, nie tylko tych ściśle związanych z finansami.
PAYBACK jest częścią międzynarodowej grupy, co umożliwia nam współpracę z koleżankami i kolegami z całego świata. Dzięki temu praca nie jest monotonna, ciągle dostarcza nowych wyzwań i pozwala spojrzeć na niektóre zagadnienia z zupełnie innej perspektywy.
Niewątpliwą zaletą PAYBACK jest to, że w firmie mamy wielu ekspertów, którzy otwarcie dzielą się swoją wiedzą, a także wszelkiego rodzaju ciekawostkami ze „swojego świata”, co sprawia, że jesteśmy zawsze na bieżąco z obecnymi trendami na rynku.

Przede wszystkim automatyzacja każdego możliwego procesu - pozwala to znacznie zoptymalizować swoją (i nie tylko) pracę.
Oprócz tego wierzę w liczby, więc dbam o to, aby projekty i inicjatywy były odpowiednio skalkulowane i przeanalizowane. Jest to bardzo ważne i przede wszystkim pozwala obserwować oraz z odpowiednim wyprzedzeniem planować pewne trendy, zachowania i zależności.

Sportu, a w szczególności piłki nożnej i tenisa. Lubię także długie rowerowe wycieczki.